Fecha

Plan Galicia Emprega 2024: Ayuda a la contratación para personas desempleadas

La Xunta de Galicia ha iniciado una nueva iniciativa para este 2024, con el objetivo de conseguir una ayuda a la contratación de personas desempleadas pertenecientes a sectores vulnerables. Este programa, busca apoyar a quienes enfrentan mayores dificultades de inserción laboral.

Plazo de Presentación

El plazo de presentación para solicitar esta ayuda a la contratación estará abierto desde el 26 de enero hasta el 26 de septiembre de 2024.

Tipos de Ayuda y Cuantías por contratación

Existen cuatro tipos de ayudas compatibles:

  1. Incentivos a la Contratación Indefinida Inicial
    • Jóvenes menores de 30 años: 6.000 €.
    • Parados de larga duración: 9.000 €.
    • Mayores de 52 años: 9.000 €.
    • Emigrantes retornados o extranjeros: 9.000 €.
    • Mujeres desempleadas: 10.000 €.
    • Personas con discapacidad o en riesgo de exclusión: 14.000 € (+ 4.000 € Bono Formación).
  2. Incremento de Jornada y Duración Anual de Contratos
    • Incremento de jornada a tiempo completo: 2.000 €.
    • Duración anual de contratos fijo-discontinuos a 9 meses: 4.000 €.
  3. Incentivos al incremento de la duración anual de los contratos fijo-discontinuos a un mínimo de 9 meses.
  4. Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad

A mayores hay que tener en cuenta el Incentivo a la formación (opcional). El único contrato subvencionable será el de duración indefinida a jornada completa.

Beneficiarios y Requisitos

Podrán ser entidades beneficiarias las personas autónomas que realicen contrataciones por cuenta ajena y las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, incluidas las personas autónomas que contraten trabajadoras o trabajadores por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia. 

Las empresas que tengan cincuenta o más personas trabajadoras deberán cumplir el cupo de reserva para personas con discapacidad, conforme se dé ocupación, al menos, al 2 % de trabajadores.

Las personas contratadas tendrán que ser personas desempleadas que cumplan alguna de estas condiciones:

  • Persona joven: La persona contratada tiene que tener menos de 30 años.
  • Persona mayor de 52 años.
  • Emigrante retornado o extranjero.
  • Mujer.
  • Parado de Larga Duración: Aquella que en la fecha de su contratación por cuenta ajena esté sin trabajo y acredite un período de inscripción como persona desempleada en el Servicio Público de Empleo de, al menos, doce meses durante los dieciocho meses anteriores a su contratación.
  • Persona discapacitada o en riesgo de exclusión: La persona tendrá que tener más de un 33 % de discapacidad. La consideración de personas en situación o riesgo de exclusión social será para las personas perceptoras de la renta de inclusión social de Galicia o miembros de su unidad de convivencia o las personas que tengan el certificado emitido por los servicios sociales acreditativa de dicha situación social.

Las contrataciones de las personas desempleadas que encajan en alguno de los grupos anteriores tienen que haberse realizado entre el 30 de septiembre de 2023 y el 26 de septiembre de 2024.

  1. Las cuantías se incrementarán en un 15 % en los siguientes casos, que son acumulables entre sí:
    • En el supuesto de que el centro de trabajo (o domicilio fiscal, en el caso de carecer de este) esté situado en un ayuntamiento rural.
    • Personas trans.
    • Si la contratación se realiza con mujeres en profesiones y oficios en los que la mujer esté subrepresentada.
    • Si la persona contratada es mayor de 45 años (no aplicable a  solicitudes por contrataciones de mayores de 52 años).
    • Si la persona contratada es mujer (no aplicable a  solicitudes por contrataciones de mujeres).
  2. Incremento de jornada de las contrataciones indefinidas iniciales (de jornada parcial a jornada completa): incentivo de 2.000 € . Si el incremento de jornada se realiza en personas con discapacidad, el incentivo será de 3.000 €.
  3.  Incremento de la duración anual de los contratos fijo discontinuos a un mínimo de 9 meses y a jornada completa: incentivo de 4.000 €.
  4. Las cuantías de la subvención por la contratación indefinida de las personas con discapacidad, se incrementarán en 1.000 € por la adaptación de los puestos de trabajo o por la dotación de equipaciones de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales a la persona trabajadora con discapacidad contratada, o por eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de las personas trabajadoras con discapacidad.

Mantenimiento del Empleo

Mantener en su plantilla a la persona trabajadora objeto de subvención durante un período mínimo de 36 meses contados desde la fecha de realización de la contratación, del incremento de jornada, de la duración anual del contrato fijo-discontinuo o de la adaptación de puestos.